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Vileda Professional
 
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Unternehmensprofil

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Neben Markenführern wie O´Cedar und Wettex ist Vileda nach über 60 Jahren Erfahrung eine international anerkannte Marke. Die Aktivitäten der Freudenberg Haushaltsprodukte KG unterteilen sich in die Geschäftsbereiche Verbraucher, der ca. 85% des Umsatzes ausmacht und Professional. FHP ist eine Tochtergesellschaft der Freudenberg Gruppe.
 

Wachstum Wachstum

Das stetige Wachstum des Handelskonzerns resultierte aus äußerst erfolgreichen Produktneueinführungen. Der Markt nahm die Innovationen generell sehr gut an - so auch die neue Generation dreidimensionaler Tücher (Novolon). Ähnlich ist von einem speziellen Kochfeldreinigers für Ceran-Flächen und eines Angebots an leichtgewichtigen Wäschepflegeprodukten zu berichten. Die regionalen Einführungen des 2in1 Besens sowie des Mop-Angebots verliefen gleichermaßen erfolgreich. Ein verstärkter regionaler Fokus der Produktentwicklung führte zu technischen Entwicklungszentren in Chicago (USA) und Suzhou (China). 2009 beschäftigte Freudenberg Haushaltsprodukte KG 2,309 Arbeitnehmer.

 

 

Globale Präsenz Globale Präsenz

Die regionale Präsenz des Handelskonzerns wurde auf über 30 Länder erweitert. In den Niederlanden und der Türkei wurden eigene Vertriebsniederlassungen eröffnet. In Russland wurde für den Professionell Geschäftszweig ein Vertriebs-Joint-Venture gegründet und in Jordanien startete man ein Produktions-Joint-Venture um die Märkte des Mittleren Ostens beliefern zu können. 2006 wurde das Produktions- und Verwaltungsgebäude in Suzhou fertig gestellt. Der Erfolg der Freudenberg Haushaltsprodukte wird wesentlich durch die hohe Innovationskraft und Kundenorientierung beeinflusst. So wurde die grüne Vileda® Naturals-Linie in den wichtigsten Weltmärkten eingeführt. Die Produkte bestehen ausschließlich aus nachwachsenden oder wiederverwendeten Materialien.
 

Leitbild Leitbild

Die Freudenberg Haushaltsprodukte KG  bietet ihren Kunden Markenprodukte für den Haushalt und im Bereich Wäschepflege an, die deren tägliche Arbeiten wesentlich leichter und effizienter gestalten.

 

Unsere Unternehmensorganisation baut auf Vertrauen und Integrität auf, sie ist innovativ und multikulturell, mit unserem Teamgeist und Engagement streben wir unaufhörlich nach Verbesserungen.

 

Wir erwarten, dass die erfolgreiche Realisierung unserer Strategien langfristig zu einer starken und weltweiten Führungsposition unserer Marken in den Kategorien Profitabilität und Marktanteil führen wird. Daraus entsteht ein Gewinn für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter, unsere Shareholder, unsere Kunden – aber ebenso für die Gesellschaft in der wir arbeiten und leben.

 

Diese Richtlinien sind eine Version der Unternehmensprinzipien, zusammengefasst für unsere Angestellten auf der ganzen Welt, unsere Geschäftspartner und die breite Öffentlichkeit.

 

Kundennähe

Unser Handeln ist bestimmt durch das frühzeitige Erkennen der Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden. Wir möchten diese besser verstehen und zufrieden stellen. Als gewissenhafter Lieferant mit Leidenschaft für Details leisten wir unverzichtbare Beiträge zum Erfolg unserer Kunden. Für sie schaffen wir höchsten Nutzen durch unsere weltweite Präsenz und unsere Verpflichtung zu Service und Zuverlässigkeit.

 

Innovation

Als ein international ausgerichtetes und im globalen Wettbewerb erfahrenes Unternehmen mit deutschen Wurzeln stellen wir unsere von Innovation, ständigem Wandel und Fortschritt entscheidend geprägte Tradition in den Dienst unserer Kunden. Fortwährende Innovation in allen Bereichen ist ausschlaggebend für unseren langfristigen finanziellen Erfolg. Wir sind deshalb führend in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, und unsere Unternehmensstruktur belohnt Kreativität und Initiative jedes Einzelnen.

 

Führung

Echtes Unternehmertum prägt seit jeher unsere Kultur und ist Grundlage jeden Erfolges. Wir pflegen diese Tradition, indem wir konsequent Verantwortung delegieren und ihre Wahrnehmung erwarten. Wir vertrauen auf eine grundsolide Führung, die auf persönlichem Beispiel beruht und durch Bescheidenheit, Vertrauen in die Mitarbeiter und Förderung des Teamgeistes geprägt ist. Um diesen Führungsstil auch in Zukunft zu gewährleisten, genießt die Entwicklung von Führungskräften innerhalb der Unternehmensgruppe hohe Priorität.

 

Menschen

Als Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohl unserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung und persönlicher Herabsetzung ab. Wir zeigen und verlangen Verständnis und Respekt im Umgang miteinander. Wir sorgen für eine kulturell vielfältige Arbeitswelt, in der Mitarbeiter verschiedenster Länder in Teams ihre Fähigkeiten zur Erhöhung unserer Kompetenz einbringen und so gleichzeitig unsere Unternehmenskultur bereichern. Wir schätzen den Wert von langjährigen persönlichen Beziehungen mit Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern.

 

Verantwortung

Unser Unternehmen und seine Familiengesellschafter sind gemeinsam dem Schutz der Umwelt verpflichtet. Wir wollen in allen Staaten, Ländern und Gemeinden, in denen wir tätig sind, unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden und als gute Nachbarn anerkannt sein. Wir verwenden äußerste Sorgfalt auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter und unserer Produkte. Als Familienunternehmen stellen wir hohe Ansprüche an das persönliche Verhalten. Fairness und Integrität bestimmen das Miteinander sowohl im Unternehmen wie gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.

 

Langfristige Orientierung

Nach mehr als 150 Jahren bleibt die Unternehmensgruppe Freudenberg auch künftig in Familienbesitz. Wir sind fest davon überzeugt, dass die dadurch mögliche langfristige Orientierung eine besondere Stärke ist, von der unsere Kunden und Partner profitieren. Deshalb werden Umfang und Geschwindigkeit unserer strategischen Entwicklung und unsere Risikobereitschaft auch in Zukunft von kaufmännischer Umsicht und finanzieller Solidität geprägt. Unsere lange und erfolgreiche Tradition enger weltweiter Kooperationen, Allianzen und Partnerschaften dient der bestmöglichen Unterstützung unserer Kunden und der Stärkung unserer Stellung im Wettbewerb.